雅致人生旗下時尚職業(yè)裝品牌YAINA，以打造中國女性職業(yè)裝中高端品牌為長期目標，為實現(xiàn)這一目標公司嚴格把控產(chǎn)品質(zhì)量，以時尚的產(chǎn)品設(shè)計為競爭核心，以準確的市場定位贏得市場。公司為了擴大品牌影響力，從2012年開始在公司在全國范圍內(nèi)開發(fā)具備一定資質(zhì)和認同雅致人生定位的合作伙伴(根據(jù)城市不同，數(shù)量有限制)，希望有更多的合作伙伴與雅致一起打造中國女性時尚職業(yè)裝。

在傳統(tǒng)文化的影響下，中國職場女性與歐美職場女性相比，不僅面臨工作壓力，在服裝服飾上，如何展現(xiàn)東方女性優(yōu)雅之美，也提出了新的著裝需求，這也似乎成了職業(yè)女性展現(xiàn)自己職業(yè)修養(yǎng)水準的一個短板，雅致人生集團綜合女性特點，創(chuàng)建了雅致人生服裝服飾(北京)有限公司，致力于給中國女性提供優(yōu)雅正裝，展現(xiàn)東方女性優(yōu)雅之美雅依娜服飾盡顯東方女性優(yōu)雅、時尚、更加貼近商務(wù)、禮儀、生活是職場女性的選擇。

在傳統(tǒng)文化的影響下，中國職場女性與歐美職場女性相比，不僅面臨工作壓力，在服裝服飾上，如何展現(xiàn)東方女性優(yōu)雅之美，也提出了新的著裝需求，這也似乎成了職業(yè)女性展現(xiàn)自己職業(yè)修養(yǎng)水準的一個短板，雅致人生集團綜合女性特點，創(chuàng)建了雅致人生服裝服飾(北京)有限公司，致力于給中國女性提供優(yōu)雅正裝，展現(xiàn)東方女性優(yōu)雅之美。

職場著裝文化起源于西方社交禮儀，隨著著裝文化的深入發(fā)展，職場女性對于現(xiàn)在社會交往的各個空間的正確著裝，有著越來越深刻的認識和越來越個性化的要求、現(xiàn)在的消費市場上，雖然品牌眾多，但是針對中國職場女性的、滿足她們社會交往需求能夠提供專職 的一體化著裝方案的品牌少之又少。

雅致人生對于個人職業(yè)素養(yǎng)與品位修養(yǎng)提升10年專職培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)，從而形成其特有的品牌核心競爭力。雅致人生在市場開發(fā)上主要采取“線上線下”相結(jié)合的連鎖加盟方式。在“線下連鎖”開發(fā)中充分引入服裝行業(yè)成熟的經(jīng)營者同時整合開發(fā)雅致人生遍布各省市的合作培訓(xùn)機構(gòu);在“線上連鎖”開發(fā)中利用服裝營銷的口碑力量，充分整合“白領(lǐng) 創(chuàng)業(yè)人群""形成廣闊領(lǐng)過的口碑直銷終端。