深圳市巨昌時(shí)裝有限公司成立于一九九五年三月，是一家集品牌開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和進(jìn)出口貿(mào)易為一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司現(xiàn)有廠房占地面積達(dá)25000平方米，現(xiàn)有員工1500多人，年生產(chǎn)能力為240萬(wàn)件，年產(chǎn)值2.5億元人民幣，產(chǎn)品部分出口歐美、日本及東南亞等國(guó)家和地區(qū)。公司自2001年推出(珂羅娜黑白系列)女裝，迄今已在全國(guó)各大中城市發(fā)展加盟店200多家。2004年2月又成功推出(珂羅娜彩裝系列)，并在沈陽(yáng)中興商廈設(shè)立旗艦店。

“CORONA”源自拉丁語(yǔ)，含義為“皇冠”，《辭海》詮釋為“美玉”，品牌的消費(fèi)群定位于20—38歲左右的都市時(shí)尚女性。黑白系列設(shè)計(jì)上以莊重的黑色、純潔的白色為主色調(diào);產(chǎn)品充滿(mǎn)個(gè)性,新穎大方、明快流暢，配搭性強(qiáng)，展示現(xiàn)代青春時(shí)尚女性張揚(yáng)自我、率性而為、自強(qiáng)不息的鮮明個(gè)性。強(qiáng)調(diào)個(gè)性主義之色彩美學(xué)，強(qiáng)烈的色彩、浪漫的色調(diào)、中性的色系等的顏色組合，讓現(xiàn)代女性充分發(fā)揮自由配搭的天份。

長(zhǎng)期以來(lái)，公司堅(jiān)持走自營(yíng)品牌與產(chǎn)品出口加工相結(jié)合的路線，秉承“創(chuàng)強(qiáng)勢(shì)品牌，樹(shù)服務(wù)典范，引時(shí)尚潮流”的企業(yè)追求，致力于休閑、時(shí)尚、前衛(wèi)女性時(shí)裝的開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售。通過(guò)嚴(yán)格管理、靈活經(jīng)營(yíng)，不斷創(chuàng)新，企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)取得成就，并由此積累了相當(dāng)雄厚的發(fā)展資金及良好的管理文化，薈萃了一支的制衣及敬業(yè)的管理人才隊(duì)伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

立足于“三年打基礎(chǔ)，五年求發(fā)展”的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，以沉穩(wěn)的發(fā)展步伐，務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)做好國(guó)內(nèi)每一市場(chǎng)的同時(shí)，巨昌公司力爭(zhēng)五年內(nèi)把CORONA品牌推向市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)年出口計(jì)劃2000萬(wàn)美元的戰(zhàn)略目標(biāo)。

使命：

愿景

成為以服裝為主體產(chǎn)業(yè)的世界級(jí)強(qiáng)勢(shì)企業(yè)。

珂羅娜愿景：

“創(chuàng)強(qiáng)勢(shì)品牌，樹(shù)服務(wù)典范，引時(shí)尚潮流”。

企業(yè)發(fā)展目標(biāo)：

不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，締造和引領(lǐng)時(shí)尚潮流，滿(mǎn)足消費(fèi)者對(duì)時(shí)尚變化的需求;

樹(shù)立服務(wù)典范，鍛造強(qiáng)勢(shì)品牌，讓珂娜成為客戶(hù)及消費(fèi)者心目中的最佳選擇;

不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理，優(yōu)化企業(yè)資源配置，形成良好的企業(yè)發(fā)展機(jī)制;

人盡其才，讓每位員工在珂羅娜充分施展其才華，實(shí)現(xiàn)能力提升，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

讓每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)分享珂羅娜的成功及利潤(rùn)，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感和榮譽(yù)感。

價(jià)值觀

追求：珂羅娜追求卓越，要成為行業(yè)的領(lǐng)先者，作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，每一位珂羅娜人都要有理想、有抱負(fù)，樹(shù)立積極向上的人生態(tài)度。

創(chuàng)新:創(chuàng)新是珂羅娜成長(zhǎng)的靈魂，創(chuàng)新要求珂羅娜不斷創(chuàng)造、不斷用優(yōu)秀、個(gè)性化的時(shí)裝給客戶(hù)帶來(lái)利益和享受;創(chuàng)新要求員工創(chuàng)造性的提出問(wèn)題，和創(chuàng)造性的解決問(wèn)題。創(chuàng)新要求公司管理不墨守成規(guī)，破舊立新，提倡員工勇于承擔(dān)責(zé)任;同時(shí)珂羅娜建立寬松的政策環(huán)境、積極采取分權(quán)及充分授權(quán)的管理方式，鍛煉員工獨(dú)立創(chuàng)新精神。公司創(chuàng)新的幾個(gè)方面:

a:人員質(zhì)素的提升;

b:新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)上的創(chuàng)新，這方面的創(chuàng)新帶來(lái)客戶(hù)和訂單，帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益;

c:公司管理制度的創(chuàng)新，節(jié)約成本，提高員工的自覺(jué)性，調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高產(chǎn)能，使優(yōu)秀的員工脫穎而出，優(yōu)勝劣汰;

d:生產(chǎn)設(shè)備的創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效益，降低成本;

e:原材料的創(chuàng)新，以降低成本，提高品質(zhì)，增進(jìn)生產(chǎn)效益。

服務(wù):珂羅娜是制造性企業(yè)，也是服務(wù)企業(yè)。為客戶(hù)提供盡善盡美的服務(wù)是我們的義務(wù)和責(zé)任，我們導(dǎo)全面服務(wù)的理念。

對(duì)客戶(hù):開(kāi)發(fā)迅速、創(chuàng)新、交貨準(zhǔn)時(shí)、品質(zhì)穩(wěn)定、客戶(hù)的要求反饋迅速，態(tài)度親切;

對(duì)供應(yīng)商:準(zhǔn)時(shí)給予貨款，維持良好的互動(dòng)關(guān)系;

對(duì)員工:給員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)，讓干部及員工可以在珂羅娜共同成長(zhǎng);

對(duì)工作:前一流程以下一流程人員為客戶(hù)，將他當(dāng)作應(yīng)服務(wù)的對(duì)象，盡量提高自已的產(chǎn)出質(zhì)量，以免造成他們的困擾。

對(duì)社會(huì)：支持國(guó)家建設(shè)，按章納稅，保護(hù)環(huán)境。

信任：尊重員工將每個(gè)員工視為公司夢(mèng)想的同盟者，平等對(duì)待員工，沒(méi)有差別歧視待遇;對(duì)員工有信心，讓員工盡量能自主管理，并提供更多讓員工參與決策的機(jī)會(huì)。同時(shí)提供充分發(fā)揮的工作環(huán)境：良好的工作環(huán)境、開(kāi)放管理、公開(kāi)的內(nèi)部溝通管道、職業(yè)化管理、突出團(tuán)隊(duì)，在緊張有序的氛圍中發(fā)掘潛力、共同成長(zhǎng)。