易視康總部 坐落在濟(jì)南歷城區(qū)凱貝特大廈。自成立以來(lái)，一直致力于青少年眼睛視力提升工作，成立連鎖機(jī)構(gòu)組織，目前已在視力提升行業(yè)中名列前茅?？偛繎{借多年的經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和直營(yíng)加盟連鎖式管理模式，結(jié)合當(dāng)前良好的市場(chǎng)環(huán)境，易視康正在穩(wěn)健的快速發(fā)展之中，目前易視康在國(guó)內(nèi)已擁有多家連鎖店,完成了北從東三省;南到廣東、湖南;東起山東、江蘇;西至甘肅、陜西連鎖的基本布局，各連鎖店經(jīng)營(yíng)狀況大多數(shù)優(yōu)良，這在連鎖模式經(jīng)營(yíng)的企業(yè)中是不錯(cuò)的成績(jī)。

共創(chuàng)偉業(yè)：眼睛是心靈的窗戶，每個(gè)孩子都渴望有健康明亮的眼睛，預(yù)防視力問(wèn)題必須從小做起。易視康公司心系祖國(guó)未來(lái)，為中國(guó)青少年視力提升貢獻(xiàn)一份力量。21世紀(jì)國(guó)家重點(diǎn)扶持的行業(yè)、全民關(guān)注的產(chǎn)業(yè)，易視康公司期待與您共同攜手，邁入青少年視力提升領(lǐng)域，為人類的光明事業(yè)不懈努力。

企業(yè)文化

一、愿景和目標(biāo)

1、創(chuàng)建品牌眼視光服務(wù)企業(yè)

2、堅(jiān)定學(xué)生視力提升方向;

3、做學(xué)生視力提升行家;

4、高瞻遠(yuǎn)矚利益相關(guān)者;

5、追求可持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、價(jià)值觀

6、堅(jiān)持以人為本，尊重人、信任人、關(guān)心人、培養(yǎng)人是企業(yè)的責(zé)任。

7、為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值;

8、創(chuàng)造價(jià)值，分享價(jià)值;

9、熱心公益事業(yè)，善盡社會(huì)責(zé)任。

三、價(jià)值的分配

10、價(jià)值分配原則是：按勞分配，多勞多得，效率高，兼顧公平。

11、價(jià)值分配要充分拉開(kāi)差距，依據(jù)是：責(zé)任、貢獻(xiàn)、才能、品德。

12、逐步實(shí)行員工持股制度(現(xiàn)階段是管理股份)。一方面，公司與優(yōu)秀員工結(jié)成利益與命運(yùn)的共同體;另一方面，不斷地吸收德才兼?zhèn)涞膯T工進(jìn)入公司的中堅(jiān)層與核心層。

13、管理股份分配向核心層和中堅(jiān)層傾斜，依據(jù)是：所承擔(dān)的責(zé)任大，可持續(xù)性貢獻(xiàn)大，才能突出、品德優(yōu)異。

四、企業(yè)精神

14、創(chuàng)新精神：創(chuàng)新精神是公司發(fā)展的動(dòng)力;在產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)和管理等方面加大創(chuàng)新力度;

15、專業(yè)精神：在專業(yè)上精益求精，保證技術(shù)硬、產(chǎn)品優(yōu)異、質(zhì)量好、性能優(yōu)越、服務(wù)有效;

16、學(xué)習(xí)精神：必須持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)，反思，挑戰(zhàn)自我，超越自我，才能夠不斷進(jìn)步;

17、創(chuàng)業(yè)精神：特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能攻關(guān)，敢于追求，敢于勝利;

18、合作精神：個(gè)人的資源都是有限的，只有充分合作才能產(chǎn)生核聚變效應(yīng)，達(dá)成偉大目標(biāo)。

五、組織文化

19、每個(gè)組織成員都要用激情、欣賞、信任、共贏、責(zé)任、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、協(xié)作等成功要素進(jìn)行自我要求，共同創(chuàng)造一個(gè)平等、關(guān)愛(ài)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、和諧、進(jìn)步的組織氛圍，共同建設(shè)快樂(lè)型組織。

六、企業(yè)理念

20、經(jīng)營(yíng)理念

① 信譽(yù)至上;

② 支持客戶成功，與客戶共贏;

③ "服務(wù)+產(chǎn)品"打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);"技術(shù)+管理"塑造核心競(jìng)爭(zhēng)力;"資源+傳播"擴(kuò)大品牌影響力。

④ 吸納世界先進(jìn)的眼視光科學(xué)技術(shù)，服務(wù)于中高階層消費(fèi)者的需要。

⑤ 創(chuàng)建以人為本的企業(yè)共同發(fā)展的平臺(tái)，建立讓員工和客戶都滿意的共贏的合作關(guān)系。

21、管理理念：

讓有能力的人上，讓勤奮、敬業(yè)的員工 收入高績(jī)。

22、服務(wù)理念：

全公司幫助營(yíng)銷完成任務(wù)，營(yíng)銷幫助代理實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，代理幫助顧客解決問(wèn)題。

七、對(duì)高層管理者要求

23、保持強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和意識(shí)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策負(fù)責(zé);

24、堅(jiān)持公司利益高于部門利益和個(gè)人利益;

25、傾聽(tīng)不同意見(jiàn)，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人;

26、加強(qiáng)政治品格的訓(xùn)練與道德品質(zhì)的修養(yǎng)，廉潔自律;

27、服從公司的安排，能上能下。